Der IT Arbeitsmarkt 2021: Fakten, Entwicklungen Hypothesen

IT Arbeitsmarkt

Was sagen Studien und Prognosen für den IT-Arbeitsmarkt 2020 voraus?

Derzeit gibt es kaum ein Unternehmen, das nicht verzweifelt nach einer IT-Fachkraft sucht. Der Arbeitsmarkt scheint leer zu sein. Verschiedene Untersuchungen präsentieren die Arbeitsmarktlage für 2020 mit Fokus auf der IT. Um den Arbeitsmarkt der Softwareentwickler zu analysieren, befragen, überprüfen und untersuchen die Studien viele Unternehmen und Stellenanzeigen aus bekannten Quellen.

Definition: Was ist der Arbeitsmarkt für ITler? Welche Branchen sind für ITler besonders attraktiv?

Das Berufsbild eines “ITlers” ist sehr vielseitig, sodass Du auf dem Arbeitsmarkt nach dem Informatik-Studium verschiedene Möglichkeiten hast. In der Regel spezialisieren sich die Fachkräfte bereits in den Bachelor- oder Diplomstudiengängen auf ein Thema, das als Grundlage für Deine zukünftige Arbeit im IT-Bereich dient. Grundsätzlich befassen sich Informatiker mit der Entwicklung von Programmen, Software und Systemlösungen. Sie arbeiten nicht stereotyp im Keller, sondern kommunizieren häufig mit Kunden, zum Beispiel, wenn Sie als IT-Berater schaffen.

IT-Spezialisten verrichten ihre Arbeit auf verschiedenen Gebieten. In folgenden attraktiven Bereichen kannst Du als junger IT-Spezialist Karriere machen:

Software-Entwicklung
Systemadministration
Sap-Spezialist
Wirtschaftsinformatik
Hardware-Entwicklung
Web-Entwicklung
Mobile Entwicklung

Wie sieht der IT-Arbeitsmarkt aktuell aus?

Die Anforderungen an die digitale Kompetenz steigen ebenso in traditionellen Berufen und diese Entwicklung spiegelt sich in der schnell ansteigenden Anzahl von Stellenangeboten im IT-Bereich wieder. Diese Tätigkeitsbereiche werden im Jahr 2020 auf dem Gebiet der IT besonders gefragt sein:

  • IT-Projektmanager mit Scrum- oder Kanban-Kenntnissen
  • Softwareentwickler, insbesondere mit Kenntnissen in NodeJS, Java, C, , C #, C ++, PHP, iOS oder Android und SQL
  • Qualitätssicherungsspezialisten
  • Experten für Informationssicherheit

Aktuell benötigen Unternehmen im Durchschnitt fast vier Monate, um IT-Jobs zu belegen. Der sogenannte Fachkräftemangel in der IT, der häufig erwähnt wird, gilt jedoch nicht für alle Berufe. Es macht zum Beispiel einen enormen Unterschied, ob der Dienstherr auf dem Land oder in der Stadt ist. Als Web-Designer bist Du verhältnismäßig weniger interessant, als wenn Du Know-how im Bereich AI oder Machine Learning hast. Es gibt viele Bewerber für kreative Designberufe, während Softwareentwickler, die gleichermaßen für Front-End- als auch für Hintergrundtechnologien geeignet sind, seltener sind. Der digitale Wandel hat zu vielen Entwicklungsbereichen geführt, die uns sozial und wirtschaftlich länger beschäftigen und somit aufregende Möglichkeiten für Talente der IT bieten. Sie alle möchten bei der künstlichen Intelligenz bis hin zu maschinellem Lernen mitgestalten.

Die spannendsten Entwicklungen auf dem IT-Arbeitsmarkt 2020

Nach der Mechanisierung, der Massenproduktion und der Automatisierung ist die spannendsten Entwicklungen auf dem IT-Arbeitsmarkt 2020 und der gegenwärtigen Epoche, die sogenannte 4. industrielle Revolution – die landläufig auch unter dem Buzzword Digitalisierung bekannt ist. Diese Entwicklung ist längst an der Tagesordnung und wird 2020 weiterhin top-aktuell bleiben. Einige Branchen digitalisieren sich jedoch nicht so schnell wie andere. Die Gesundheitsmedizin ist aus offensichtlichen Gründen aufgrund der Vertraulichkeit von Daten konservativer und medizinische Anwendungen schaffen immer mehr Anwendungsbereiche, wie die datenbankbasierte E-Health und Telemedizin. Diese Entwicklung revolutioniert insbesondere die Arbeit von Medizinern, zum Beispiel bei chirurgischen Eingriffen. Die Revolutionierung des Automobils von einem Meisterwerk des Maschinenbaus hin zu einem voll vernetzten (selbstfahrenden) Computer, der auf einem Zahnradgetriebe montiert ist, lässt die Automobilindustrie umdenken. Im nächsten Jahr startet ein großer Autohersteller ein Schulungsprogramm, das den Anforderungen von Softwareentwicklern gerecht wird.

Informationssicherheit wird zentral bleiben

Informationssicherheit wird auch 2020 ein zentrales Thema bleiben. Dies sind Probleme wie die hohe Cloud-Datensicherheit. Insbesondere im Finanzbereich sind Berater der IT-Sicherheit besonders gefragt. Sie vermitteln auf verschiedenen Ebenen und kennen die potenziellen Risiken und wirksame Lösungen. Als ethischer Hacker können Sie dabei helfen, Systemschwachstellen zu identifizieren und zu beheben.

Diese IT-Berufe sind 2020 besonders gefragt

Im Laufe der Zeit ändern sich die Jobprofile. Wenn IT-Spezialisten zunächst alle Aufgaben selbst erledigen mussten, ist der Arbeitskatalog nun vielfältiger und wird weiter vielfältiger werden und sich diversifizieren. Neben bekannten Berufen werden neue Arbeitsfelder entwickelt, die zuvor von anderen Mitarbeitern, wie z. B. Systemadministratoren, übernommen wurden. Mit welcher dieser neuen Beschäftigungen Du in wenigen Jahren besonders gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben wirst, eklären wir hier:

Spezialisierung und Outsourcing

Eine Studie des Personalvermittlers Hayes zeigt, dass die Arbeitsbelastung weiter zunehmen wird und dass sich IT-Fachkräfte immer mehr spezialisieren müssen. Darüber hinaus werden Unternehmen weiterhin auslagern, da sich viele aufgrund von Fachkräftemangel immer teurere Fachkräfte nicht mehr leisten können.

Sicherheitsspezialist

Ein Sicherheitsspezialist kümmert sich um kritische Lücken in Unternehmensnetzwerken und schützt die Unternehmens-IT vor Angriffen von außen. Normalerweise kennt er sich mit verschiedenen Plattformen und Systemen aus. Voraussetzungen sind ein Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Informatik. Auch Anfänger haben gute Chancen, aus kleinen Positionen aufzusteigen.

Cloud-Architekt

Ziel des Cloud-Architekten ist es, ein sicheres, erweiterbares und zuverlässiges Unternehmensnetzwerk zu schaffen. Unter anderem mithilfe von großen Anbietern wie Microsoft mit der Azure-Cloud oder Amazon mit ihren Amazon-Webdiensten. Er muss über sehr gute Programmier-, Software- und Hardware-Kenntnisse verfügen, um perfekt zum Unternehmensnetzwerk zu passen.

IT-Architekt

Ein IT-Architekt entwickelt eine IT-Architektur gemäß den Anforderungen und Branchenmerkmalen des Kunden, d. h. des Unternehmens. Dies bedeutet, dass er Klienten in technologischen Fragen berät und Lösungen für problematische Fälle ausarbeitet. Die berufliche Voraussetzung für eine solche Position ist eine gute Hochschulausbildung in einem technischen Fach sowie kreative und kommunikative Fähigkeiten.

Frauen in der IT? Spielt der demografische Wandel eine Rolle?

Die IT-Arbeitswelt ist seit einiger Zeit eine Männerdomäne geworden. Was viele nicht wissen: Die ersten Programmierer waren Frauen. Das Programmieren war in den 80er Jahren noch eine typische Frauenarbeit. Zu dieser Zeit war es jedoch harte Arbeit für Büroangestellte auf niedrigem Niveau. Eine der wenigen Ausnahmen war Grace Hopper, eine Pionierin der Informatik. Sie arbeitete mit Mark I, dem weltweit ersten vollelektronischen Computer und erfand den Compiler und den Namen “Error”. Und sie war überzeugt, dass Frauen die besten ProgrammiererInnen sind. Heute ist Natalja Kasperskaja die einflussreichste Figur, die im Bereich der Informationstechnologie tätig ist. Als Mitbegründerin von Kaspersky Lab ist sie aktuell die Generaldirektorin der Unternehmensgruppe InfoWatch.

Bis 2020 soll jeder vierte IT-Arbeitsplatz in Deutschland von einer Frau besetzt sein. Viele ITK-Unternehmen sind Pioniere bei der Förderung von Frauen. Die Deutsche Telekom hat als erster DAX-Konzern eine Frauenquote in Führungspositionen eingeführt. Man kann über Quotenstandards streiten, und natürlich können sie nur eine Übergangslösung sein, die im Idealfall so schnell wie möglich wieder überflüssig wird.
Denn der eigentlich Schlüssel liegt bereits viel früher. Mädchen müssen für technische Studiengänge und technische Zusammenhänge begeistert werden. Das fängt in der Familie und der Gesellschaft an, und hört in Schule und Studium nicht auf.

Von 2003 bis 2011 war in Deutschland ein stetiger Bevölkerungsrückgang zu verzeichnen. Seit 2012 hat das Bevölkerungswachstum aufgrund der merklichen Nettozuwanderung wieder zugenommen. Im Kalenderjahr 2014 zogen 1,46 Millionen Menschen nach Deutschland, die höchste Rate in den vergangenen Jahren seit 1992. Gleichzeitig sind 2014 jedoch 914.000 Personen aus der BRD ausgewandert. Generell wird die Bevölkerung nach Schätzungen des Statistischen Bundesamtes bis 2060 auf 73,1 Millionen Menschen sinken, wenn die Lebenserwartung moderat steigt. Das sind 9,1 Millionen Einwohner weniger als zur Jahrtausendwende. Infolgedessen werden viele IT-Fachkräfte noch seltener. Aushilfe sollen hoch qualifizierte Einwanderer und das Outsourcing schaffen.
Aber auch Ausbildung und Umschulungen versprechen großes Potential. So können Unternehmen, die heute in die Ausbildung und Umschulung investieren, davon profitieren, dass sie neue Positionen für IT-Fachräfte aus eigenen Ressourcen bedienen können.

Wie entwickeln sich die IT-Gehälter 2020?

Die meisten IT-Experten glauben nicht, dass ein Mangel an Fachkräften zu einer Explosion der IT-Löhne führen wird. Es wird aber durchaus so sein, dass nur wenige Spezialisten von der aktuellen Entwicklung überproportional profitieren. Andere müssen darauf achten, den Anschluss nicht zu verpassen.

Klare Gewinner bei den hohen Gehältern im IT-Bereich sind die Sicherheitsexperten, deren durchschnittliches Jahresgehalt in den letzten zwei Jahren von 71.100 auf 75.600 gestiegen ist. Sicherheitsexperten werden immer wichtiger – zum Beispiel angesichts wachsender Cyber-Angriffe auf globale Unternehmen. Eine der Folgen der Digitalisierung und Vernetzung sind neue Sicherheitslücken für Cyberkriminelle, die geschlossen werden müssen.

Nur jeder vierte IT-Spezialist hat ein Bonusschema, der Bonus beträgt im Durchschnitt 6400 Euro pro Jahr. Ganz anders sieht es bei IT-Managern aus: 59 Prozent von ihnen erhalten einen Bonus von durchschnittlich 21.100 Euro pro Jahr. Fast ein Viertel aller Facharbeiter und 39 Prozent der Führungskräfte erhalten Leistungen zur beruflichen Vorsorge – dies entspricht dem Niveau der Vorjahre. Dieser Anteil beträgt 1550 Euro für Profis, für Chefs – 3200 Euro.

Fazit: Chancen auf dem IT-Arbeitsmarkt 2020

Angesichts der vielen offenen Stellen für IT-Fachkräfte besteht ein anwachsender Bedarf an Nachwuchskräften in der IT. Die Aussichten für IT-Berufseinsteiger und Absolventen sind dementsprechend günstig. Besonders wenn Sie in die Entwicklung von Software einsteigen oder sich später auf gefragte Einsatzbereiche wie Cloud Computing, IT-Security oder Big Data und Data Mining spezialisieren, haben Sie die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

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